Garantir toutes les primes des agents qui font usage du dispositif
Annuler cette obligation de certificat médical systematique comme justificatif
Le dispositif d’Absences Proche Aidant issu d’un relevé de décisions de la part de la Direction soulève un ensemble de difficultés dans son application.
L’absence de signature de ce dispositif par l’UNSA se justifie essentiellement par son entrée en vigueur qui contient la contrainte, en notre sens inutile et inefficace, d’obliger au salarié concerné de fournir de manière quasi systématique un certificat médical.
Bien qu’il soit rémunéré au sein de notre entreprise, le dispositif soulève, dans son application, quelques difficultés supplementaires, notamment l’attribution de plusieurs primes aux salariés qui en font l’usage.