HABITAT : Une ouverture au Groupe RATP ! …Enfin !
Des avancées notables mais des zones d’ombre !
L’UNSA Groupe RATP salue l’ambition du Groupe de garantir un accès facilité au logement pour tous les salariés d’Île-de-France.
Dans un contexte de forte tension immobilière, cette avancée répond à une revendication majeure de l’UNSA Groupe RATP : un accord « Prêts et Habitat » à l’échelle du Groupe.
- Un engagement financier accru pour loger mieux et plus de salariés
- Des objectifs ambitieux : 1200 familles logées d’ici 2027 et 860 réservations locatives par an
- Une prise en compte des situations spécifiques (salariés en rupture d’hébergement, personnes en situation de handicap, métiers en tension)
- Un accompagnement vers l’accession à la propriété et les mutations
Nous resterons vigilants sur :
- La transparence des critères d’attribution des logements
- L’amélioration des outils numériques (AL’IN) et des services du Point Habitat
- La nécessité de maintenir les logements passerelles pour les familles en grande détresse.
Pour un véritable progrès social / Nos revendications restent essentielles
- Des logements sociaux réservés auxsalariés du Groupe avec des loyersmodérés
- Un programme de location-accessionpermettant aux agents de devenirpropriétaires
- Des aides à la rénovation (isolation thermique, efficacité énergétique)
PRETS : Toujours pas d’ouverture au Groupe RATP !… faute de maturité ?
L’accord sur la politique de la RATP en matière de prêts ne s’appliquera pas au Groupe RATP, une décision que l’UNSA Groupe RATP regrette. Animée par une conviction forte et une confiance en l’avenir, l’UNSA Groupe RATP poursuivra donc son engagement en faveur de politiques à l’échelle du Groupe. Aussi, l’UNSA a obtenu des garanties concernant l’accès aux prêts afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés de la RATP.
Des garanties :
- Aide à l’accession à la propriété : 45 000 euros sur 25 ans
- Prêt travaux d’amélioration : 15 000 euros sur 60 mois
- Prêt consommation : 5 000 euros sur 48 mois
- Prêt véhicule : 26 000 euros sur 60 mois
- Prêt Nouvel Embauché : 3000 euros sur 48 mois
Revendication Essentielle :
- Des prêts cumulables (Prêt Nouvel Embauché et Véhicule par exemple) et/ou renouvelables (Prêt Consommation par exemple).
- Une aide à l’installation d’une borne électrique (inclus dans le prêt Véhicule)
L’UNSA continuera de défendre avec détermination une réévaluation des prêts pour que cet accord soit juste et équitable pour tous les salariés. L’UNSA Groupe RATP déplore une politique sociale à géométrie variable au sein du Groupe RATP et continuera de revendiquer une véritable politique Groupe RATP avec une approche unifiée et collective pour tous les salariés du Groupe RATP.
Tract Prêts et Habitat