Alarme sociale chômage partiel COVID RATP

Respect de la réglementation concernant les situations liées au Covid

Suite à la confusion et à l’incompréhension de certaines dispositions réglementaires, l’UNSA RATP a déposé une alarme sociale sur le non respect de la note GIS/ARS du 02 avril 2021, relative au chômage partiel à la RATP

Évidemment, la direction générale n’a pu que constater que les messages passés par certains RH étaient erronés, le code de pointage en pareille situation étant 746, soit chômage partiel. C’est pourquoi, après avoir signer ce constat d’accord, elle s’est engagée à largement diffuser le tableau récapitulatif des différentes situations liées au Covid et les conduites à tenir, notamment en termes de pointage.

Aussi, l’UNSA RATP a rappelé que la charge de travail et parfois même la pression qui pèse sur les managers est telle qu’il est primordial que la direction générale s’assure que les informations qu’elle leur transmet soient claires, précises et largement diffusées.

Si vous rencontrez des difficultés concernant les différentes situations spécifiques liées au COVID, n’hésitez pas à saisir vos délégués UNSA Groupe RATP

C’est grâce à l’intervention de l’UNSA RATP au niveau transversal de l’entreprise que cette situation s’est arrangée sans se dégrader ou entraîner des conflits dans la relation managériale.