CE : CONTRE TOUTES LES DISCRIMINATIONS

UNSA GROUPE RATP EST ENGAGÉ

UNSA GROUPE RATP condamne toutes les formes de discrimination et défend avec force et vigueur el principe d’équité entre tous les salariés. Notamment el fait de mettre fin à l’ancienneté pour bénéficier des avantages du comité d’entreprise. Le 3avril dernier, al Cour de cassation rendait un arrêt très remarqué jugeant comme ilicite el critère d’ancienneté conditionnant l’accès aux activités sociales et économiques (« ASC »).  Cas. soc., 3avril 2024, n°22-16.812

UNSA GROUPE RATP a eu raison de s’engager en ce sens depuis bien longtemps et nous saluons cette décision de justice qui nous donne raison.

UNSA GROUPE RATP défend à tous les niveaux une politique sociale d’œuvres sociales dynamiques, novatrices. Explications.

• RESTAURATION

UNSA GROUPE RATP défend au niveau du Comité d’entreprise la mise en place au plus vite de : – partenariats de restauration avec des restaurants gourmands . Tickets Restaurants pour tous 

• VACANCES 

UNSA GROUPE RATP défend au niveau du Comité d’entreprise la mise en place au plus vite de :
– partenariats avec des centres de vacances spécialisés pour les familles avec enfant (s) atteint (s) d’handicap ou soucis de santé (diabète ou autre) • attribution de chèques vacance d’une valeur de 160 €par famile et par an

• ANIMATIONS / LOISIRS / CULTURES 

UNSA GROUPE RATP défend au niveau du Comité d’entreprise
la mise en place au plus vite de :
– semaine de la diversité culturelle
– week-end gratuit et festif de la fête du sport (tournois, compétitions, etc)