– Sans la signature du syndicat UNSA-RATP, rien n’est possible, la machine sociale est grippée.

– Aucune application des mesures d’organisations d’horaires, d’activités nouvelles de primes s’y afférentes, ne pourra être effectuée sans protocole valide au risque d’être contestée devant les juridictions compétentes

 

 

 

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