Le Pôle Ferré
Autonomie, Démocratie, Solidarité
Des valeurs qui pour l’UNSA Groupe RATP Pôle Ferré ont un sens et guident notre militantisme au quotidien. Depuis une dizaine d’année l’Entreprise a engagé de grandes transformations balayant l’ensemble de nos repères. Aujourd’hui nous voyons la création de Business Unit ou la catégorie de métier ne fait plus référence.
Un changement constructif
Le changement ne signifie en aucun cas la perte de nos valeurs et l’évolution constructive en fait partie.
L’UNSA Groupe RATP pôle Ferré c’est aujourd’hui deux sections composées de mainteneurs et de conducteurs présents ensemble lors des réunions afin de porter d’une voix unique les revendications des salariés.
AUTONOMIE
L’autonomie ne signifie pas être seul mais pouvoir compter sur une structure solide, existante depuis des années, qui met sa notoriété et son professionnalisme aux services des salariés, tout en respectant les décisions prises par le terrain.
L’UNSA Groupe RATP est un syndicat avant tout d’entreprise, créé par des agents RATP pour les agents RATP, où seuls les salariés décident de leur avenir.
DÉMOCRATIE
La démocratie pour L’UNSA Groupe RATP pôle Ferré chacun doit pouvoir s’exprimer sur son avenir, c’est pourquoi les décisions sont prises de façon collégiale, chacun doit avoir le même niveau d’information.
Le terrain reste notre priorité. Ce sont les adhérents qui décident de nos lignes directrices.
LE PÔLE FERRE
- Représente le personnel du transport, attaché à ses conditions de travail, déroulement de carrière et la sécurité ferroviaire ;
- Rassemble tous les salariés, opérateurs et encadrants afin de défendre les spécificités de chaque catégorie avec le poids et la force du collectif.
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Organigramme Conduite
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