Secteur Ferré

Rassemble le collectif des agents de conduite attachés à leurs conditions de travail, leur déroulement de carrière et la sécurité ferroviaire

Secteur SEM

Rassemble le collectif des agents de stations et des gares avec les activités associées, du relevé des charges, attachés à leurs conditions de travail, leur déroulement de carrière et la sécurité ferroviaire 

Secteur Maintenance

Rassemble le collectif des agents de la maintenance hormis ceux qui sont en activité sur le reseau BUS, attachés à leurs conditions de travail, leur déroulement de carrière et la sécurité ferroviaire 

Secteur SUR

Rassemble le collectif des agents de la sécurité de transports, attachés à leurs conditions de travail, leur déroulement de carrière et la sécurité ferroviaire 

Autonomie, le Maître mot de l’Unsa Groupe RATP

Le pôle Réseau Services Ferrés regroupe en cohérence ou proximité d’activités, les opérateurs des secteurs : Stations/Gares, Conduite, Maintenance hors BUS, Sûreté GPSR, et représente au moins 12000 agents de l’entreprise.
Notre ADN, la défense des droits et conditions de travail des agents.
Tous les jours nous sommes à leur côté sur le terrain.
Le pôle RSF privilégie la négociation à l’affrontement pour obtenir le meilleur pour l’ensemble des agents qu’il représente.
Autonome dans nos décisions sans compromission avec la direction.
Autonome un jour, Autonome toujours.
 
Rejoignez-nous c’est ensemble que nous gagnerons.

Un changement constructif

Le changement ne signifie en aucun cas la perte de nos valeurs et l’évolution constructive en fait partie.

AUTONOMIE

L’autonomie ne signifie pas être seul mais pouvoir compter sur une structure solide, existante depuis des années, qui met sa notoriété et son professionnalisme aux services des salariés, tout en respectant les décisions prises par le terrain.

L’UNSA Groupe RATP est un syndicat avant tout d’entreprise, créé à l’origine par par des agents RATP pour les agents RATP, où seuls les salariés décident de leur avenir.

L’ouverture à la concurrence et le développement de la RATP en Groupe RATP nous a conduit à des adaptations nécessaires pour La Défense de tous. 

DÉMOCRATIE

La démocratie pour L’UNSA Groupe RATP pôle Réseau Services Ferrés chacun doit pouvoir s’exprimer sur son avenir, c’est pourquoi les décisions sont prises de façon collégiale, chacun doit avoir le même niveau d’information.

Le terrain reste notre priorité. Ce sont les adhérents qui décident de nos lignes directrices.

À la Une du Pôle RSF

NOTRE PROJET
NOTRE PROJET

NOTRE PROJET

NOUVEAU DÉROULEMENT DE CARRIÈRE PROPOSE PAR UNSA RATP   Avancement échelon : automatique tous les 2 ans + Avancement Carrière, Mérite : 5% tous les 5 ans (si aucun avancement obtenu depuis le dernier avancement) EAP obligatoire basé sur des critères factuels...

AUDIENCE LIGNE 06
AUDIENCE LIGNE 06

AUDIENCE LIGNE 06

UNSA RATP OBTIENT ⇒ UNE CONCERTATION SYNDICALE AVANT TOUTES EXPÉRIMENTATIONS ⇒ UNE ORGANISATION JUSTE POUR LE STATIONNEMENT Pendant que certains font des vidéos et d'autres cherchent à exister en racontant des balivernes aux agents, essayant même de persuader...

AUDIENCE LIGNE 02
AUDIENCE LIGNE 02

AUDIENCE LIGNE 02

UNSA RATP DÉFEND ⇒ DES FERMETURES DE STATION SECURISEES ⇒ UNE ORGANISATION DE TRAVAIL JUSTE Pendant que certains font des vidéos et d'autres cherchent à exister en racontant des balivernes aux agents, essayant même de persuader certains à ne pas effectuer leur...

AUDIENCE LIGNE 12
AUDIENCE LIGNE 12

AUDIENCE LIGNE 12

UNSA RATP DÉFEND ⇒ UNE AUGMENTATION DE LA PQS ⇒ UNE ORGANISATION DE TRAVAIL JUSTE Pendant que certains font des vidéos et d'autres cherchent à exister en racontant des balivernes aux agents, essayant même de persuader certains à ne pas effectuer leur activité...

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