Secteur Ferré
Secteur SEM
Secteur Maintenance
Secteur SUR
Autonomie, le Maître mot de l’Unsa Groupe RATP
Notre ADN, la défense des droits et conditions de travail des agents.
Rejoignez-nous c’est ensemble que nous gagnerons.
L’organigramme
Un changement constructif
Le changement ne signifie en aucun cas la perte de nos valeurs et l’évolution constructive en fait partie.
AUTONOMIE
L’autonomie ne signifie pas être seul mais pouvoir compter sur une structure solide, existante depuis des années, qui met sa notoriété et son professionnalisme aux services des salariés, tout en respectant les décisions prises par le terrain.
L’UNSA Groupe RATP est un syndicat avant tout d’entreprise, créé à l’origine par par des agents RATP pour les agents RATP, où seuls les salariés décident de leur avenir.
L’ouverture à la concurrence et le développement de la RATP en Groupe RATP nous a conduit à des adaptations nécessaires pour La Défense de tous.
DÉMOCRATIE
La démocratie pour L’UNSA Groupe RATP pôle Réseau Services Ferrés chacun doit pouvoir s’exprimer sur son avenir, c’est pourquoi les décisions sont prises de façon collégiale, chacun doit avoir le même niveau d’information.
Le terrain reste notre priorité. Ce sont les adhérents qui décident de nos lignes directrices.
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Protocole SEM Après le retrait de la signature UNSA ?
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Communiqué PC SEC – 2ème volet
À l’initiative de l’enquête déclenchée en juin 2015 par les délégués du personnel de l’UNSA, la mise en place des nouveaux horaires et roulements actuellement expérimentés au PC SEC vont être enfin officialisés au 1er juillet prochain. ...
PVI : 450€ versée sur la Paie de Juin 2018
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L’UNSA-RATP exige la consignation du terminus de Clignancourt
Une fermeture prochaine pour le terminus de Clignancourt ? Depuis plusieurs années l’UNSA-RATP attire régulièrement l'attention de la direction sur la déliquescence du terminus de Porte de Clignancourt. L’UNSA-RATP saisit toutes les opportunités pour en débattre...
Observateurs syndicaux et promotion sociale
Des possibilités d'évolutions ? Malgré plusieurs appels à candidatures, c’est par manque de postulants AMO pour intégrer le PC que la direction envisageait d’ouvrir aux autres départements de l’entreprise la possibilité de candidater. Aussi, les représentants de...
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