GRANDE VICTOIRE UNSA GROUPE RATP
⇒ Le Gouvernement valide les 1ers dossiers portés par l’UNSA
C’est avec une immense satisfaction que l’UNSA GROUPE RATP vous annonce une grande victoire syndicale !
À la suite d’une intense bataille, marquée par de multiples interventions auprès de la Direction de l’entreprise, la Caisse de Retraite et le Ministère de la Santé et des Affaires Sociales, l’UNSA GROUPE RATP parvient enfin à faire rétablir les droits de tous les salariés répondant aux conditions suivantes :
• Cumul du tableau S, A et/ou B ainsi que les tableaux mixtes (M, L, .…),
• Date initiale d’ouverture de droits située entre 2025 et 2032.
Après notre saisine par courrier du Ministère de la Santé et des Affaires Sociales, ce dernier nous a reçus le 13 juin dernier. Nous avons négocié la rédaction d’une note gouvernementale, publiée le 24 juin, qui acte une résolution du problème que nous dénoncions.
Quelle belle victoire ! Cette décision étant le fruit d’un combat collectif pour faire respecter les droits de chaque salarié.
Concrètement ?
Tous les salariés potentiellement concernés, à savoir ceux ayant cumulé du tableau S, A et/ou B, ou mixte au cours de leur carrière et dont la DOD (Date d’Ouverture de Droits) a été indûment reportée, recevront prochainement un courrier personnalisé.
Ce courrier fera office de rectificatif et validera la nouvelle DOD rectifiée. Attention, cette régularisation pourrait prendre un certain temps…
N’hésitez pas à contacter l’UNSA GROUPE RATP pour vous assurer que cette nouvelle DOD a été correctement calculée.
D’ autant plus que le site de la CRP ne sera ni corrigé, ni mis à jour. Il est donc essentiel que chacun examine attentivement son courrier et le conserve précieusement.
Chaque salarié peut se rapprocher des délégués UNSA GROUPE RATP afin de faire analyser sa situation personnelle.
C’est grâce à votre soutien que l’UNSA GROUPE RATP a pu obtenir cette victoire ! Nous resterons mobilisés et vigilants pour continuer à défendre nos droits !
Ce combat sans faille que seule l’UNSA GROUPE RATP a mené, met fin à une situation d’injustice qui pesait lourd sur bon nombre d’entre vous. N’en déplaise à l’organisation syndicale qui, manipulée par ses taupes au sein même de la Direction RATP, a propagé un tract bourré d’inepties et de fausses informations !!!
Quelle incompétence à cause certainement d’un verre de Cidre Grandement Troublé. Aucune autre organisation syndicale autre que l’UNSA GROUPE RATP ne s’est penchée sur ce dossier, pourtant si injuste pour des milliers de salariés !!!
Pour rappel :
– Nous avons saisi la direction de la RATP, qui, après avoir laissé entendre qu’il n’y avait pas de problème, a fini par nous recevoir le 23 janvier 2024.
Lors de cette rencontre, la Direction s’est engagée à nous faire un retour au maximum sous 3 semaines.
– Nous avons saisi la CRP RATP, qui n’a pas jugé bon de répondre aux représentants des salariés.
Au vu de l’indolence de ces acteurs, nous avons interpellé le Ministère de la Santé et des Affaires Sociales. Ce dernier nous a reçus le 13 juin, et après avoir entendu nos arguments, nous a déclaré : « ni la CRP, ni la Direction de la RATP ne les avait sollicités sur une quelconque problématique liée à l’application du décret ».
Convaincu par notre argumentaire, le Ministère de la Santé et des Affaires Sociales s’engageait à apporter une solution par note gouvernementale, ce qui fût chose faite le 24 juin. Une seconde note viendra par ailleurs compléter celle-ci au cours des prochains jours.
UNSA GROUPE RATP est la 1ère organisation syndicale autonome de négociations des agents à la RATP.
UNSA GROUPE RATP met en place une permanence interne de vigilance retraite.
♦ n’hésitez pas à contacter notre interlocuteur privilégié au syndicat pour vérifier vos droits
♦ un doute, une question, UNSA GROUPE RATP vous accompagnera