L’UNSA RATP ne signera pas !
Des propositions au ras des pâquerettes
- attribution de trois points de base pour les « bas salaires »,
- suppression de la première tranche de la prime « dimanches et jours fériés »,
- intégration de 2,2 points de la prime d’emploi (opérateurs) et de la prime de responsabilité (encadrement) dans le statutaire
L’UNSA RATP estime que ces propositions ne sont pas du ressort d’une négociation salariale, elles peuvent à la rigueur se rajouter à un véritable accord salarial.
Il s’agit bien en réalité d’un blocage des salaires qui nous est imposé depuis de nombreuses années, s’inscrivant dans la course à la compétitivité par les prix que s’impose l’Entreprise afin d’affronter la concurrence.
Nous subissons donc une érosion régulière de notre pouvoir d’achat et cette situation est clairement inacceptable