NOTRE PROJET

Oct 15, 2018 | RSF

NOUVEAU DÉROULEMENT DE CARRIÈRE PROPOSE PAR UNSA RATP   Avancement échelon : automatique tous les 2 ans + Avancement Carrière, Mérite : 5% tous les 5 ans (si aucun avancement obtenu depuis le dernier avancement) EAP obligatoire basé sur des critères factuels liés...

Retraites : les reculs sociaux s’enchaînent !

Juin 29, 2018 | Encadrement

Des attaques incessantes Les attaques envers notre régime sont incessantes, d’une part pour en supprimer les particularités, mais aussi, comme si cela ne suffisait pas, pour en dénaturer les règles encore existantes En l’espace des 10 dernières années, les régressions...

Le TPBFC : Temps Partiel Bonifié de Fin de Carrière

Juin 7, 2018 | Encadrement

Autre mesure prévue par l’accord « Expérimentations » signé en 2016, ce dispositif entre désormais lui aussi en phase pérenne Le point sur les mesures de l’accord : Pour qui ? Pour les machinistes, agents d’exploitation SEM CML, conducteurs, agents de sécurité,...

Observateurs syndicaux et promotion sociale

Mai 31, 2018 | RSF

Des possibilités d’évolutions ? Malgré plusieurs appels à candidatures, c’est par manque de postulants AMO pour intégrer le PC que la direction envisageait d’ouvrir aux autres départements de l’entreprise la possibilité de candidater. Aussi, les représentants de...

Les encadrants méritent d’être respectés !

Jan 20, 2018 | Encadrement

Quelle entreprise imaginerait relever des défis majeurs sans une relation de confiance avec son encadrement ? À l’issue des commissions de classement cadres et maîtrises 2018, le constat est amer. La direction a délibérément faussé le calcul des enveloppes...