MISE EN CONCURRENCE

MISE EN CONCURRENCE

LOI LOM- COMITÉ D’ENTREPRISE SPÉCIFIQUE Unsa groupe ratp sans surprise condamne tous les propos de rejet ou racistes. nos valeurs épousent celles de la diversité du respect de toutes les cultures sans exception. Riri, Fifi et Loulou ne peuvent pas être de...
Journal de l’encadrement numéro 61

Journal de l’encadrement numéro 61

Pôle encadrement, le journal des encadrants de la RATP Dans ce numéro : Qualité de Vie au Travail Ouverture à la concurrence Actus des départements La direction promet des moyens sur la QVT… Particulièrement impliquée dans la recherche d’améliorations constantes...
Orientations du département de la Sûreté

Orientations du département de la Sûreté

Le syndicat UNSA RATP a été reçu à sa demande le 15 juin 2018 par le Directeur du département Les thèmes principaux abordés ont été les suivants : Positionnement du GPSR et l’ouverture prochaine à la concurrence. Conditions d’application des alinéas 1 et 5 du nouvel...
Diapason : la productivité à un rythme inédit

Diapason : la productivité à un rythme inédit

Le programme DIAPASON présenté par la direction, prévoit la mise en oeuvre  de nombreux projets de productivité sur les fonctions support L’ambition affichée : un « gain » de 2,5% / an pendant 7 ans, soit 17% au total, soit 121 mns€. Ce faisant, la direction entend...
Nouveaux critères de valorisation des mobilités

Nouveaux critères de valorisation des mobilités

Lors de la négociation de l’accord sur l’Accompagnement des Parcours Professionnels et de la Mobilité, les signataires avaient convenu d’une clause garantissant la distribution intégrale de l’enveloppe prévue.  En raison d’un nombre de mobilités éligibles inférieur...