Utilisation abusive et déloyale du conseil de discipline Lors de la dernière séance, l’UNSA-RATP dénonçait l’utilisation abusive et déloyale du conseil de discipline comme levier de management. Le 8 juin, un conseil de discipline particulier, a de nouveau eu lieu. Il...
Le département en respecte pas les droits des machinistes Le département bus déroge statut du personnel, ainsi qu’au, code du travail en matière d’entretien disciplinaire. L’employeur dispose d’un délai de 2 mois pour engager une procédure disciplinaire dès lors qu’il...