Diapason : quand la direction tend la corde…

Diapason : quand la direction tend la corde…

La démarche inédite de productivité initiée sur les fonctions support engendre des dommages importants pour les salariés et pour la bonne marche de notre entreprise.  Présenté comme un chantier d’amélioration de la compétitivité des fonctions support, ce programme...
Retraites : les reculs sociaux s’enchaînent !

Retraites : les reculs sociaux s’enchaînent !

Des attaques incessantes Les attaques envers notre régime sont incessantes, d’une part pour en supprimer les particularités, mais aussi, comme si cela ne suffisait pas, pour en dénaturer les règles encore existantes En l’espace des 10 dernières années, les régressions...
Egalité professionnelle : redoublons d’efforts !

Egalité professionnelle : redoublons d’efforts !

Lors de chaque renégociation sur l’égalité professionnelle et salariale, l’UNSA s’attache à enrichir cet accord aux enjeux capitaux… L’accord précédent, signé en 2015, avait déjà été marqué de nouvelles avancées, dont notamment La création du dispositif MAAP à la...
SEM – Audience avec la nouvelle direction

SEM – Audience avec la nouvelle direction

Le 1er juin la nouvelle direction du département SEM reçoit l’UNSA Encadrement La direction nous a reçus en audience pour faire un point sur les effectifs et les conditions de travail des encadrants au département SEM. L’Unsa a souligné les difficultés de recrutement...
Diapason : la productivité à un rythme inédit

Diapason : la productivité à un rythme inédit

Le programme DIAPASON présenté par la direction, prévoit la mise en oeuvre  de nombreux projets de productivité sur les fonctions support L’ambition affichée : un « gain » de 2,5% / an pendant 7 ans, soit 17% au total, soit 121 mns€. Ce faisant, la direction entend...