Secteur Ferré
Secteur SEM
Secteur Maintenance
Secteur SUR
Autonomie, le Maître mot de l’Unsa Groupe RATP
Notre ADN, la défense des droits et conditions de travail des agents.
Rejoignez-nous c’est ensemble que nous gagnerons.
L’organigramme
Un changement constructif
Le changement ne signifie en aucun cas la perte de nos valeurs et l’évolution constructive en fait partie.
AUTONOMIE
L’autonomie ne signifie pas être seul mais pouvoir compter sur une structure solide, existante depuis des années, qui met sa notoriété et son professionnalisme aux services des salariés, tout en respectant les décisions prises par le terrain.
L’UNSA Groupe RATP est un syndicat avant tout d’entreprise, créé à l’origine par par des agents RATP pour les agents RATP, où seuls les salariés décident de leur avenir.
L’ouverture à la concurrence et le développement de la RATP en Groupe RATP nous a conduit à des adaptations nécessaires pour La Défense de tous.
DÉMOCRATIE
La démocratie pour L’UNSA Groupe RATP pôle Réseau Services Ferrés chacun doit pouvoir s’exprimer sur son avenir, c’est pourquoi les décisions sont prises de façon collégiale, chacun doit avoir le même niveau d’information.
Le terrain reste notre priorité. Ce sont les adhérents qui décident de nos lignes directrices.
À la Une du Pôle RSF
Protocole SEM Après le retrait de la signature UNSA ?
GARANTIR LES PRIMES DES AGENTS EN STATIONS, EN GARES ET EN SITUATION DE CONTRÔLE ADAPTÉES A TOUTES NOUVELLES ACTIVITÉS MEILLEURES ADAPTATIONS D’ACTIVITÉS DES ÉQUIPES MDT ET DE CONTRÔLE SUR LE TERRAIN MIEUX CONSIDÉRER « LE DROIT À L’ERREUR » QUAND IL Y A DES...
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Les punaises de lit semblent envahir de nombreux lieux en région parisienne depuis quelques semaines. Après des cinémas à Paris, des trains de la SNCF avec des publications de photos et/ou vidéos le 22 septembre 2023, sur les réseaux sociaux, c’est au tour de la...
UNSA ALERTE LE RER SUR LES JO
GARANTIR LES PRIMES DES CONDUCTEURS A LA HAUTEUR DE LEUR ENGAGEMENT COMME POUR LES CONDUCTEURS MTS ATTRIBUER UNE PRIME DE COMPENSATION DE 800 € MINIMUM S’ENGAGER SUR DES MESURES D’ACCOMPAGNEMENT FORTES POUR UN EVENEMENT D’ENVERGURE...
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
La qualité de vie au travail, un levier de performance dans l’entreprise pour certains et un incontournable pour UNSA GROUPE RATP quand celle –ci est établie avec un réel con- tenu dans l’intérêt de tous les salariés.
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FACE A LA FORTE CHALEUR UNSA GROUPE RATP ÉTAIT PRÉSENT POUR ACCOMPAGNER LES AGENTS UNSA GROUPE RATP constate avec satisfactions que l'un des...
CE : CONTRE TOUTES LES DISCRIMINATIONS
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CASIER JUDICIARE EXTRAIT B2 DES AGENTS
DE RÉELLES CONSÉQUENCES DISCIPLINAIRES ? LA CNIL SAISIE SUR LE FONDEMENT DE L’ARTICLE 779 DU Code de Procédure Pénale -CPP DONNE RAISON A...
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